"Doe je wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg."
En dat kan heel frustrerend zijn…
Maar misschien zijn er andere manieren om een situatie aan te pakken! Krijg ook meer inzicht en vrijheid in je handelen. Als trainingsacteur help ik om verschillende manieren van communiceren uit te proberen om lastige situaties tot een goed einde te brengen.
Voorbeeldgesprekken:
-Als manager met een medewerker die niet goed in zijn vel zit.
-Als medewerker met een manager in gesprek gaan.
-Feedback geven aan een collega.
-Coachen of inwerken van nieuwe mensen.
-Een lastig gesprek met je partner
… het kan allemaal.
Als trainingsacteur ben ik regelmatig te gast in trainingen of vakken op school of games. In gesprek met de deelnemer gaan we na een aantal vragen over de situatie en wat hij/zij graag zou willen bereiken, aan de slag. Als deelnemer hoef je trouwens niks te spelen, maar ben je gewoon jezelf. Bijzonder is dat mensen binnen no time het gevoel van de echte situatie ervaren. Door hun gedrag in mijn spel te spiegelen kunnen ze experimenteren met verschillende soorten aanpakken. Wat werkt het beste om een conflict te voorkomen, voor jezelf op te komen of feedback te geven die wel aan komt en waar de ander echt iets mee kan?